LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES − MICROPERSPECTIVA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

El comportamiento Organizacional estudia a la persona desde diferentes teorías y enfoques, profundizando en los elementos del funcionamiento psicológico humano en cuanto a predecibilidad, conduta y características psicológicas que lo identifican. En este contexto abordaremos diferentes temas del comportamiento organizacional, cuál es su importancia para las empresas, así como las semejanzas y las diferencias de la conducta como en conceptos psicológicos, con el fin de analizar como las personas actúan dentro de una organización y como la empresa puede actuar en base a las conductas que generan las personas en su ámbito laboral y con ello aumentar la efectividad y el bienestar del individuo. El propósito del comportamiento organizacional es ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional. TEMA 1. DIFERENCIAS INDIVIDUALES Y DE PERSONALIDAD Para el autor  (Eysenck, 2019) , expresa que la personalidad, “Trata de un constructo hipotético...